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君豪棋牌:既有政策“治标不治本”

时间:2020/6/30 18:36:45   作者:   来源:   阅读:31   评论:0
内容摘要:高级教师的“双薪”现象也使高校教师的流动陷入了“老人不想退,新人进不去”的停滞状态。根据现行政策,公立学校不能强迫全职教师在规定的年龄退休,甚至在退休后,他们通常选择继续在私立大学任教,以便获得除养老金以外的丰厚工资。私立大学也倾向于注重声誉和成就,并倾向于聘请老教授。据了解,岛...
    高级教师的“双薪”现象也使高校教师的流动陷入了“老人不想退,新人进不去”的停滞状态。根据现行政策,公立学校不能强迫全职教师在规定的年龄退休,甚至在退休后,他们通常选择继续在私立大学任教,以便获得除养老金以外的丰厚工资。私立大学也倾向于注重声誉和成就,并倾向于聘请老教授。据了解,岛上高校有数以千计的教学职位空缺无法及时公布,因为这些空缺被“双薪老教授”占据,这使得许多年轻学者失去了在高校任教的机会。

为应对高校教师老龄化危机,台湾教育当局此前也做出了回应,表示将加强对中青年学者的支持,并滚动调整相关制度,以应对人才缺口影响教学和科研活力的问题。一些教育工作者批评相关政策是“名义上的”和“治标不治本”,并呼吁采取更具体的措施。游容晖承认,如果教育部门能够规范“双薪老教授”,鼓励大学聘请更多的博士后研究人员,为青年学者创造更多的教学岗位,“效果可能会比“玉山青年学者”等项目好得多”。

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